X
  • 中電智媒IOS版

  • 中電智媒安卓版

X

華電昌吉分公司:黨的建設與改革發展同向聚力

來源:​中國電力報 時間:2020-12-29 09:06

  中國電力新聞網訊 通訊員 張芷凡 報道 提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值,是國有企業黨組織工作的出發點和落腳點。華電昌吉分公司構建“黨建+五項建設”同步推進模式,把黨的建設融入公司治理、融入企業管理、融入價值創造、融入改革創新,實現黨的建設與改革發展同向聚力。

  “黨建+強基提質促建”,發揮政治領導力。以“主題黨日”為載體,該公司黨委充分運用學習強國平台,採用原文誦讀、微黨課、心得交流等多種形式學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;開展“黨課開講啦”,黨員以訪談形式講黨課,將理論、體會、實際充分結合;每月進行“政治理論學習聯考”,以成績檢驗黨員學習效果,組織黨員職工“線上答題+實時問答+書面考試”,累積參與人數達200餘人次。

  “黨建+支部提升聯建”,發揮組織凝聚力。該公司創新開展示範黨支部創建“雙提升”主題實踐活動,實行結對子支部同獎勵、同考核,充分發揮先進典型的輻射帶動作用,通過“四個一”行動為抓手,加快結對雙方交流、促進、提升。支部聚焦主業,融入中心,以強有力的組織力提煉支部特色品牌,將主題黨日逐漸向生產經營工作重點傾斜,根據近期生產經營重點工作,開展研究討論。

  “黨建+業績考評互建”,發揮模範帶動力。各黨支部書記與部門主任一同與公司簽訂年度目標責任書,形成書記、主任齊抓共管的管理模式。下發《黨建工作責任考核實施細則》,制定黨支部書記、行政領導、支部委員“一崗雙責”職責,給予黨支部考核評價權,促進黨支部融入生產經營管理。將生產經營業務指標納入黨員管理制度,在日常工作考核基礎上,建立黨建工作考核機制,把業務指標作為黨員考評的重要內容,督促黨員立足崗位推動工作,以黨員的模範帶頭作用促進指標提升。2020年,黨員帶頭成立生產技術攻關課題21項,涉及安全、環保、節能等內容,有效解決生產難題,提升技術指標。

  “黨建+人才培養助建”,發揮政治保障力。規範和嚴格選拔任用工作程序。堅持正確的選人用人導向,嚴格考核考察,完善幹部管理工作機制,努力使想幹事的人有機會,能幹事的人有平台,幹成事的人有地位。針對管理崗位人員結構斷層的潛在缺陷,該公司制定《昌吉分公司優秀年輕幹部管理辦法》,通過層層推薦,選拔儲備一批80後、90後中層正職、中層副職等崗位優秀年輕人才,作為昌吉分公司管理人才梯隊。同時,將生產一線專業素養高、學習能力強、工作勁頭足的年輕員工,通過小修、技改等工作項目,給指標、壓擔子,進一步豐富他們的知識面,提升一線年輕員工的綜合能力。

  “黨建+改革創新同建”,發揮創新引導力。通過黨委會、中心組學習,深入學習貫徹創新理論思想,並結合企業實際安排部署公司改革創新工作,引導創新主方向。該公司以《華電文化綱要》為指引,用“領先、領新、領優”的企業精神激發創新活力,打造“紅領引航、心向最好”的企業品牌。

責任編輯:張媛媛  投稿郵箱:網上投稿